前陣子常逛PTT的salary版，看到很多朋友在討論一些單位就職的經驗談（如銀行、藥廠比較）。我們很難否認、無論是在薪資還是福利上，外商大多都是優於本土企業的。雖然近年來受到22k政策影響，外商公司的優渥薪水也有稍稍下滑，但比起本土企業還是比較敢給的。
很多人喜歡問：「學了日文能做什麼?」， 前進日商就是個很棒的選擇。
◉ 最新日商資訊
最後更新時間(2017.9.25)
繼2017年最大的聯合徵才博覽會(JOB)已於4/8結束。
今年夏天，台灣英創將舉辦一場盛大的線上徵才活動，想進軍日商的朋友不要錯過囉!
活動連結：點我
10/14~15兩天，在台北福華將會舉辦一場日本企業就職面談會的活動。
活動全程免費，不論是打算赴日就職或是轉職，甚至只是想了解更多日本企業，都可以撥空參加！
報名方式：先點擊連結免費註冊會員，再來信到info@taiwanjinzainet.com確認報名成功即可！
活動連結：點我
◉ 日商的徵才條件？
❶ 首先，還是要提醒大家：第二外語，最好還是能搭配專業能力，才能爆發出相輔相成的效果（薪資）。如果只是擔任人肉翻譯機，薪水成長大致上都是很有限的。
*2017.4更新：今年4月日本將推出超強翻譯機－ili，目前雖然只有中、英、日，但未來會陸續增加語系並強化翻譯精度。可以隨身攜帶的超級翻譯，嗯...
❷ 前進日商，表示你將會有很多機會和日本人溝通。雖然有些日商只要求N2，但建議最好還是有N1程度比較保險。此外，台灣人因為填鴨式教育的關係，普遍都「很會考試」。簡單來說就是很會讀&寫、但聽&說就整個弱掉了。平常可藉由觀看NHK或是日本廣播來鍛鍊聽力。
❸ 除了最廣為人知的JLPT日檢外，還有另外一種 - BJT商用日語檢定，考試內容多為職場日文，該檢定也是許多日商的加分條件之一。
◉ 日商公司有哪些？
目前在台灣討論度或名聲較大的日商，大致可分為四類：
❶ 商業傳播類
代表公司有瑞穗銀行、YAMATO物流
❷ 電子科技類
代表公司有日立(HITACHI)、松下(PANASONIC)。
❸ 時尚美妝類
代表公司有優衣庫(UNIQLO)、GU、OWNDAYS。
❹ 休閒生活類
代表公司有宜得利家居(NITORI)、藏壽司(くら寿司 )。
當然，日商公司絕對不只這些而已，這邊只列出1.2個大家比較熟悉的。只要你的日文能力有一定水平，日商面試的機會絕對不少。
◉ 前進日商，我該如何準備？
日商比起台商，面試起來要注意的細節就比較多了。這邊將我個人的面試經驗＋部份網友的經驗，幫各位整理成懶人包~
在日商工作有兩種定義：在台灣的日商工作＆去日本的日商工作
我這邊就在台日商的情況做說明：
❶ 職缺在哪：
在台日商不像我們一般企業，會直接貼出招募訊息，或是在各大人力銀行(104、1111等)公開徵才。日商習慣用仲介的方式來獲得人材，即便你在人力銀行上看到有不錯的日商職缺，那些缺也都是仲介公司po的，你依舊要先和仲介接洽後，才有機會面試。
❷ 日商仲介：
日商的市場這麼大，想當然日商仲介的市場也不會太小啦。目前市面上最大宗的日商仲介大概就屬這三家 - 保聖那、偉麗、英創，當然還有別家，但最常討論的就是他們了。
❸ 仲介流程：
選擇好你喜歡的仲介後（當然，一次同時多間也很棒），仲介公司會安排一位專員成為你的顧問，也會詢問你想就職的工作類型。接著你需要先前往公司進行第一次面試，讓仲介大致掌握你個人的日文"真正實力"，畢竟就算都是N1，實力也可能有很大差距阿~
*很多仲介會派人測驗你的日文口面試能力，因此日文自傳是一定要的。有時甚至會出現道地的日本人進來和你聊天哦XD
❹ 職缺媒合：
了解了你的日文能力後，專員會開始幫你配對，根據你的經歷、專業、日文能力等多項評估，找出目前職缺中較適合你的工作，通常會用email的方式將清單寄給你挑選。你挑選出來中意的職缺，專員就會幫你把你的個人履歷發送過去，接下來就看對方對你有沒有興趣啦。順利的話很快就會收到面試邀約囉！
*基本上日商開給仲介的仲介費用都很高，所以專員的服務態度應該都會蠻不錯的。好的專員帶你轉職高薪一族，爛的專員讓你當無業遊民，所以有時多問幾家仲介也是個不錯的選擇。
◉ 口面試技巧
日商面試最常遇到的問題有哪些呢？就算日文不好，先準備萬全也就沒什麼好怕的！
這邊幫大家整理了前人vs日商的寶貴經驗，希望大家都能準備萬全，一試入魂！
最常被問到Top3
❶ 目前為止你在工作上，印象最深刻的失敗經驗?
❷ 你覺得你的優點和缺點(長所&短所)是?
❸ 為什麼會想來應徵本公司的職務?
* 說出失敗經驗後，記得追加自己後來是怎麼克服的。
* 缺點可以說「優點型的缺點」。也就是乍聽之下好像是缺點，但其實是老闆喜歡的特質。比方說：「我覺得我最大的缺點就是習慣先自己盡全力去試試看，真的不行才會去跟主管求救，有時候反而降低工作的效率...」。表面上好像是缺點，但卻偷偷把自己會先盡全力嘗試包在裡面。
* 第三點就很基本啦，去面試前一定要先逛過公司的官網，了解一下公司在做什麼產品、服務，你應徵的職務在做些什麼、和你的專業又有什麼關聯等等。你是對產品有興趣、看好這個市場呢? 還是對公司文化很認同，又或者是針對現在的公司發展有什麼看法? 可以講的有很多，千萬不要說出一些很沒建樹的答案。
自我介紹是一定要的！
時間大約2～3分鐘。但你在仲介面試的跟公司面試的自我介紹最好不要一模一樣，建議公司面試的版本可以多加一些東西。
❖ 個人自我介紹公版 ❖
❶ 基本款(姓名、家庭、學歷)：
這段面試官一般都聽聽就過去，除非你有什麼驚世駭俗的成長背景。切記不要花太多時間在這個階段。
❷ 經歷詳述（在職多久、職務、工作內容等）：
過去的工作經歷。記住！日本人對於就職的觀念就是穩定、長久，基本上能穩穩地待在一間公司，多數日本人是不會隨便跳槽或離職的。過多或太頻繁的工作經歷會讓面試官對你的分數大打折扣。(其實這點在台灣也適用，但日本人會更在意你能否在他的公司長久的待下去。)
❸ 個性：
性格。舉例：例如你說積極上進，是怎麼個積極上進法？
如：未知なものに対する好奇心を持って、分からないものは分かるまでしっかり勉強します。
❹ 優點、優勢：
也就是推薦自己。讓面試官覺得錄用你對公司來說會有什麼好處，能為公司做什麼？
❺ 英文版：
根據每間公司不同，英文自介也會稍做準備，以免突然被殺個措手不及。
面試時必須注意的幾點
1. 建議可以提早30分鐘左右到，除了可以預留一些意外狀況(迷路、大眾交通誤點)，也可以先到公司附近的小7、星巴克坐一下，複習一下這家公司的相關資料或待會的自我介紹。
2. 面試官推門進來那刻請一定要迅速站起來，面試官還沒坐下或沒請你坐你最好先站著。
（有網友實例：某次面試，主管進進出出拿資料給他看，他每次都站起來，最後主管笑著對網友說：不用每次都站起來，第一次有站起來就合格了！證明這點日籍主管真的有在意這點！）
3. 日商筆試通常對新人來說都不簡單，但請不要因為覺得太難直接放棄或亂寫。通常筆試參考性質居多，可能只是考驗你的臨場反應能力及態度。
4. 面試全程態度務必要認真及有禮貌，個人認為日商非常注重這點，相比於台商面試經驗，日商真的對於這種細節非常care。
◉ FUN日文の補充資訊
► 無論是哪一階段的面試，請務必「正裝」出席。日本人對這個是無敵講究的。
► 再次提醒~ 絕、對、不要遲到！也不是說一般企業就可以遲到啦，但日商真的十分注重「守時」，只要你遲到1分鐘，能力再強都只有被刷掉的份。
► 剛剛提到的日商仲介，整理出網友們的說法，供各位參考：
保聖那：日商仲介的老字號了，流程標準，職缺數也還不錯，算是間品質穩定的安全牌仲介公司。
偉麗：在網路上評價兩極。有人說很熱心也有人說態度不佳，真相到底如何就有待你來告訴大家了～
英創：比起上面兩家算是新興的日商仲介，公司整體設計充滿了日商氛圍，專員也很專業，但職缺量可能略遜一籌。
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